Kinder/HCN verpleegkundige in opleiding

Onze patiënten vragen bijzondere aandacht. Ze komen op een onbekende plek waar dingen gebeuren die ze niet (altijd) begrijpen. En dan sta jij klaar! Jij snapt dat het soms spannend is en niet fijn, maar met jouw aandacht en de juiste zorg geef je de patiënt wat hij/zij nodig heeft. Je denkt niet alleen aan de patiënt, maar je hebt ook oog voor de ouders/verzorgers.

Op onze mooie kinderafdeling hebben wij ruimte voor kinderverpleegkundigen in opleiding. Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging als verpleegkundige en lijkt het jou leuk om samen met kinderen tot 18 jaar te werken? Dan is dit jouw kans om je verder te specialiseren!

De opleiding tot kinderverpleegkundige
Je gaat de opleiding kinderverpleegkundige volgen met totaal 6 maanden voorwerken op de kinderafdeling. De eerste 2 maanden bestaan uit inwerken en kijken of de opleiding iets voor jou is!  Na deze 2 maanden werk je nog 4 maanden op de afdeling. In deze  4 maanden werk je aan de eerste EPA. Wanneer je deze periode met een voldoende afsluit is het tijd voor de volgende stap: de officiële inschrijving voor de opleiding tot kinderverpleegkundige! De theorie wordt verzorgd door de academie van het Erasmus Medisch Centrum en het praktische deel door het Ijsselland Ziekenhuis.

De duur van de volledige opleiding beslaat gemiddeld 13 maanden. Afhankelijk van jouw persoonlijke situatie kan dit iets versneld worden.

De opleiding tot High Care Neonatologie verpleegkundige
Na het behalen van je diploma tot kinderverpleegkundige stroom je door naar de opleiding tot High Care Neonatologie.
De theorie kan landelijk gevolgd worden, waarbij de academie van het Erasmus MC je eerste aanspreekpunt is. De praktijk volg je op de afdeling van het Ijsselland Ziekenhuis waar je al werkzaam bent. Wel zo makkelijk, je kent ten slotte je collega’s door en door. De opleiding duurt gemiddeld 7-8 maanden.

Na de opleiding kun je nog doorlopend cursussen volgen om je kennis up-to-date te houden. We hebben een eigen Leerhuis en we hebben recent een geheel nieuw leerplein geopend: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.

De afdeling
Bij het IJsselland Ziekenhuis werken we met het Family Centered Care principe. Wij stellen het gezin centraal in onze zorgverlening. Op onze afdeling kindergeneeskunde zorgen we voor kinderen van 0 tot 18 jaar. Ons principe is dat moeder en kind niet worden gescheiden. Ook na de bevalling van een te vroeg geboren kindje blijven moeder en kind bij elkaar. Hiervoor hebben we mooi ingerichte couveuse suites. Wij bieden de zorg aan voor prematuur geboren kinderen vanaf 32 weken. We werken samen met de afdeling verloskunde.

Wat vragen we van jou?

• Je bent in het bezit van het diploma verpleegkundige en hebt minimaal een jaar ziekenhuiservaring. Heb je deze ervaring niet? Schroom niet om toch te solliciteren! We bieden je de mogelijkheid om deze ervaring op te doen binnen het IJsselland Ziekenhuis. Het voordeel hiervan is dat je gelijk bekend bent met het reilen en zeilen van het ziekenhuis.
• Je bent flexibel, kunt goed in teamverband werken en je hebt een positieve instelling, waarbij openheid en onderlinge samenwerking hoog in het vaandel staan. Je bent er voor je collega`s en zoekt elkaar op waar nodig is. Je werkt ook nauw samen met de artsen, medisch pedagogisch zorgverleners en de andere disciplines.
• Een minimale werkduur van 28 uur per week en bent werkzaam in alle diensten.

Wat bieden we jou?

• Je ontvangt een vast dienstverband, wel zo fijn om zekerheid te hebben.
• Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG45 ( tussen de €2.982,- en €4.015,- ). Na het behalen van de kinderaantekening word je ingeschaald in FWG50 (tussen de € 3.199,- en € 4.540,- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Na het behalen van de opleiding tot HCN verpleegkundige word je ingeschaald in FWG55 (tussen de € 3.606,- en € 5.084,- bruto per maand o.b.v. 36 uur) .
• Bij het IJsselland krijg je kansen om te groeien. Daar horen arbeidsvoorwaarden bij die dat mogelijk maken. Lees hier onze interessante arbeidsvoorwaarden.
• Een collegiale werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Enthousiast?
Solliciteer direct via de knop “solliciteer direct” op deze pagina. Je kunt ook solliciteren door je motivatiebrief en cv te sturen naar recruitment@ysl.nl. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met, Marlene van der Knaap teamleider, teamleider afdeling, op telefoonnummer 010-258 3586. Vragen over de procedure? Onze recruiter Elise bereikbaar via 06-82449750 of via 010-258 3440.