Business Partner Leren en Ontwikkelen

Jouw rol

De zorg is continu in ontwikkeling en vraagt om een sterke leercultuur. Als Business Partner Leren & Ontwikkelen vertaal je strategische ambities naar concrete leer- en ontwikkelvraagstukken. Samen met managers, medisch specialisten en collega’s binnen het Leerhuis en HRM ontwikkel en implementeer je effectieve leerinterventies die bijdragen aan een continu lerende organisatie.

 Daarnaast ben je secretaris van de Centrale Opleidingscommissie (COC), die het strategisch opleidingsbeleid bepaalt voor medische vervolgopleidingen en coschappen. Je bewaakt de voortgang, adviseert de commissie en verbindt het Leerhuis met de COC om hoogwaardige medische opleidingen te waarborgen.

 Jij bent een strategisch en analytisch sterke adviseur met een heldere visie op leren en ontwikkelen. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, stelt scherpe vragen en bouwt makkelijk relaties op. Met jouw proactieve en resultaatgerichte aanpak maak je impact.

 Jouw verantwoordelijkheden:

• Vertalen van strategische doelstellingen naar leer- en ontwikkelbehoeften en hierover adviseren.
• Ontwikkelen en implementeren van effectieve leerinterventies volgens het 70/20/10-principe.
• Leiding nemen over organisatie brede projecten op het gebied van leren & ontwikkelen, inclusief de rol van secretaris binnen de COC.

 Wat breng je mee?

• Een relevante en afgeronde post hbo- of wo-opleiding.
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden; je combineert een conceptuele blik met een hands-on mentaliteit.
• Ervaring als adviseur op het gebied van leren & ontwikkelen.
• Ervaring binnen een ziekenhuisomgeving is een pré.
• Beschikbaarheid van 32-36 uur per week.

 Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging naar onbepaalde tijd.
• Salaris conform de Cao Ziekenhuizen, ingeschaald in FWG 60 (€3.923 - €5.746 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Uitgebreide mogelijkheden voor professionele en persoonlijke groei.
• Een collegiale werkomgeving waar ruimte is voor initiatief en ontwikkeling.

 Enthousiast geworden?
Solliciteer via de knop "solliciteer direct". Je kunt ook solliciteren door je motivatiebrief en cv te sturen naar recruitment@ysl.nl. Bij vragen over de functie neem dan telefonisch contact op met Maja Cerim, manager leerhuis en trialbureau, op telefoonnummer 06-26452555. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met recruiter Varusha (06-82969032) of de afdeling recruitment op 010-258 3440.